La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) ha lanzado la guía de la campaña europea, que lleva por título: “Manejando el estrés y los riesgos psicosociales en el trabajo”, y que dará comienzo a partir del mes de abril de este año.
La guía, que está dirigida a responsables de empresas y organizaciones, así como a profesionales vinculados al ámbito de la seguridad laboral interesados, ofrece una primera aproximación al conocimiento e impacto del estrés laboral y de los riesgos psicosociales en el trabajo. Asimismo, proporciona algunas claves para manejar estos riesgos psicosociales, incidiendo en la importancia de la participación de los trabajadores y en el papel de la prevención.
El estrés es el segundo problema de salud relacionado con el trabajo más frecuente en Europa y es
es la causa de más del 50 % de todos los días de trabajo perdidos .
La gestión eficaz del estrés y los riesgos psicosociales es posible.
De hecho , los riesgos psicosociales
pueden ser manejados de la misma manera sistemática como cualquier otro riesgo de seguridad y salud en el trabajo.
La lucha contra ellos puede proteger la salud de los trabajadores y mejorar el rendimiento general de la empresa,la sostenibilidad del negocio en particular a largo plazo y la responsabilidad social.
Controlar el estrés y los riesgos psicosociales puede contribuir al desarrollo y mejora de los indicadores de desempeño del negocio , tales como el cumplimiento de los objetivos de calidad y plazos de entrega, convirtiéndose en una herramienta de rentabilidad, reduciendo los costes operativos y la rotación de personal .
La campaña tiene como objetivo promover el manejo del estrés y los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo , la creación de entornos de trabajo saludables y culturas de trabajo positivos y , en última instancia , mejorar el rendimiento del negocio.
Algunas empresas ya están colaborando tanto a nivel Europeo como de España, para que esta campaña pueda tener su aplicación y difusión; entre ellas está: “Programa Destres” y así nos lo han reconocido.