Previniendo el estrés en el trabajo

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Es muy interesante el enfoque y el análisis que hace la NIOSH(El Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional)USA.

El control del estrés demasiadas veces se centra solo en el individuo, y muy pocas en los cambios necesarios dentro de las organizaciones.

Si una organización no es buena, no hay individuo que la soporte, aunque no tenga tendencias al estrés, y casi nunca les gusta a las empresas reconocer que su organización fomenta el estrés porque justamente no está bien organizada.

Pero creo que si seriamente analizaran los costes que el estrés en sus empleados le suponen al año sería inteligente contratar a un profesional para analizar las dinámicas que dentro de la empresa son generadoras de estrés, y por lo tanto de una fuga importante de ingresos, y no digamos de profesionales de talento, que ante la imposibilidad de desarrollar su trabajo sin costes para su salud, prefieren abandonar dicha empresa aún a coste de unos menores ingresos económicos.

Publicado en Estrés Laboral, Estrés y Salud, Gestión de Estrés, Noticias, Reflexiones y etiquetado , , .

Victoria

Pasión por el bienestar de las personas en sus vidas y entornos laborales.
Formadora Experta en Técnicas de reducción de estrés y #Mindfulness.
Profesora de Yoga y Mindfulness
Autora del libro "Técnicas de reducción de estrés"-Ed.Bubok.es
Contacto: info@programadestres.com

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