Desarrollar el liderazgo interior requiere trabajar para desarrollar estas actitudes:
- Auto conocimento
- Auto confianza.
- Auto regulación.
- Una vida con propósito.
¿Cómo adentrarte en esta tarea?
Paso a paso, desde la escucha interior.
Cada día dedícate unos minutos para estar en silencio y date permiso para la escucha activa.
“Más vale un gramo de práctica que toneladas de teoría”
S. Sivananda.
Con frecuencia escuchamos hablar sobre liderazgo, gestión del cambio, gestión de equipos y demás propuestas de desempeño, aunque en realidad y en el fondo, tenemos el convencimiento de que los que deben liderar son los demás y deben cambiar también los demás.
En días pasados estuve impartiendo varias formaciones de gestión de equipos y surgió este tema.
Tenemos la creencia de que cuando las circunstancias cambien, seré más efectivo, más proactivo, más eficiente.
¡Cuando me obedezcan, seremos un equipo cohesionado y más productivo!
Y como bien decía S. Covey,
Stephen Covey
Aprender y no hacer, no es realmente aprender.
Saber y no hacer, no es realmente saber.
Se trata de ir aprendiendo y practicando…
Y por qué te cuento esto, te preguntarás?
Los cambios se producen siempre de dentro hacia afuera, por lo tanto no existen atajos.
En esta formación surgieron frecuentemente comentarios de este tipo.
El problema es que los miembros del equipo no se implican. No escuchan, no hacen caso de lo que les dices.
Dada esta situación les pregunté si ellos sí escuchaban.
Por supuesto que respondieron que ellos sí escuchaban. Así que le propuse que prestaran atención porque les iba a contar una historia y después les haría algunas preguntas para verificar que efectivamente tenían capacidad de escuchar atentamente.
Como te podrás imaginar, cuando hice la pregunta de control sobre su escucha, ninguna de las personas respondió acertadamente y cuando les dije cuál era la respuesta correcta, fueron plenamente conscientes de la situación.
No escuchamos, damos por supuesto.
Vamos con tanta prisa siempre, que no paramos a prestar atención para entender lo que nos dicen y qué significado tiene lo que la persona está diciendo (sus gestos, tono de voz, lenguaje corporal, etc.
Para que una actitud cambie, dicho cambio tiene que tener sentido para los interesados.
El vivir una vida con sentido y plena requiere el compromiso con nosotros mismos, desprendiéndonos de todo aquello que sabemos que no suma.
Necesitamos una buena dosis de auto observación.
En muchas ocasiones comento con mis alumnos “¿Para qué?” hacemos ésto.
Si no entiendes el para qué haces algo, nunca te implicarás en ese trabajo, o en el aprendizaje o en el cambio.
Lo que hagamos tiene que tener sentido para nosotros y si no tienes claro el ¿para qué?, puede que no tenga sentido y no te generará ni la motivación ni el compromiso con dicha tarea, conducta, hábito.
No existe mayor trabajo que el compromiso interior y no se trata de egocentrismo como se puediera interpretar algunas veces.
“La gestión es hacer las cosas bien, pero el liderazgo es hacer las cosas correctas”
Somos seres sociales e interdependientes, pero si no corrijo mis hábitos, ¿cómo aspiro a que los corrijan los demás?
Para que un hábito se instale en nuestra vida se tienen que cumplir estas 3 circunstancias al mismo tiempo:
Así que hoy te invito de forma sincera a que hagas una reflexión sobre aquellos hábitos que quieres cambiar.
¿Tienen significado para ti?
¿O sólo quieres hacerlo porque está bien visto, o es socialmente adecuado?
Te invito a darte la oportunidad de encontrar a tu líder interior, el que te ayuda a descubrir lo que es valioso para tu vida, tus valores, tus espectativas y tus anhelos.
El liderazgo se entrena como cualquier otra actitud.
Igual que se entrena la atención mental, la empatía y la asertividad.
Pero como en cualquier entrenamiento, la maestría no surge de la noche a la mañana, ni por arte de magia.
Como ya sabes, la maestría en cualquier aspecto de la vida surge por la constancia y la repetición consciente y motivada.
Te invito a ver este video sobre el trabajo en equipo y espero que lo disfrutes.
¿Quieres entrenar a tu lider interior?
Te invito a conectar y si crees que te puedo ayudar, no dudes con comentarlo.
Si te apetece también puedes ver mi trabajo en la web y compartir aquello que te parezca interesante.