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Invertir en Gestión de estrés es rentable para la empresa.

Teniendo en cuenta el último informe de la Organización de Salud Laboral Europea (OSHA -2014)

El 50% de las bajas están relacionadas con el estrés y duran mucho más tiempo que las causadas por otros factores, y el bajo rendimiento debido al estrés cuesta 2 veces más que las bajas laborales.

En Europa, el 25 % de los trabajadores afirman que experimentan estrés relacionado con el trabajo durante todo o casi todo su tiempo de trabajo, y un porcentaje similar declara que el trabajo tiene un efecto negativo en su salud.

Los riesgos psicosociales contribuyen a estos efectos negativos del trabajo.

Según el estudio «Tendencias en la Formación para el Empleo 2014» realizado por la consultora ADECCO TRAINING.

El 60% de las empresas españolas ha reducido su inversión en formación para empleados, pero aún así, comentan lo siguiente:

Una de las partidas más demandadas en materia formativa es la prevención de riesgos laborales (23,6%).

El estrés es un riesgo laboral de alto impacto y consecuencias graves para la salud de los trabajadores y para la cuenta de resultados de la empresa.

Y en el artículo publicado por Quirón Prevención se destaca que:

Invertir en prevención es rentable. Es un hecho. Invertir en formación preventiva concede a las empresas la oportunidad para crecer saludablemente, porque:

  1. Reduce del absentismo laboral e incrementa la productividad de la empresa.
  2. Aumenta el nivel de competitividad y rentabilidad de la empresa.
  3. Mejora la cualificación de plantillas.
  4. Fomenta la eficacia en el desempeño del puesto de trabajo.
  5. Reduce el número de accidentes laborales.
  6. Mejora las relaciones interpersonales e impulsa un ambiente laboral mejor.
  7. Incrementa la sensibilización frente a los riesgos profesionales y organizativos.

Ahora una pregunta que dejo para la reflexión:

¿Que porcentaje de bienestar quiere aportar la empresa a sus empleados?

¿Cuánto quiere reducir los niveles de estrés de sus trabajadores?

En función de las respuestas nosotros aportamos estas herramientas para ayudar a la reducción: + información